Sistemi bilen kişi ayrılırsa ne olur? Belgelemenin adımları.
Bir sunucunun nasıl yapılandırıldığı yalnız bir kişinin hafızasındaysa, o kişi şirketin en büyük tek nokta riskidir.
Belgeleme, bu riski ortadan kaldıran ve teknik olmayan yöneticinin talep etmesi gereken bir çıktıdır.
Belgeleme neden ertelenir?
- Acil değildir
- Görünür bir faydası yoktur (sorun çıkana kadar)
- Zaman alır
- Güncel tutmak ek iş gerektirir
Bu yüzden belgeleme, bir görev olarak atanmadıkça yapılmaz.
1. Adım — Sistem künyesi yazın
Her sunucu için tek sayfalık bir künye:
- ☐ Sistem adı ve amacı
- ☐ Nerede barınıyor (sağlayıcı, konum)
- ☐ Erişim adresleri
- ☐ İşletim sistemi ve sürümü
- ☐ Kaynaklar
- ☐ Üzerindeki hizmetler ve sürümleri
- ☐ Kritiklik düzeyi
- ☐ Sorumlu kişi
- ☐ Devreye alma tarihi
2. Adım — Bağımlılıkları yazın
- ☐ Bu sistem hangi sistemlere bağımlı?
- ☐ Hangi sistemler buna bağımlı?
- ☐ Dış entegrasyonlar neler?
- ☐ Hangi IP adresleri beyaz listede?
- ☐ Hangi zamanlanmış görevler çalışıyor?
Bu bölüm, bir değişiklik ya da kapatma öncesi en çok işe yarayan bölümdür.
3. Adım — Yapılandırma kararlarını yazın
Yalnız "ne yapıldı" değil, "neden yapıldı" da yazılmalıdır:
- Neden bu yapılandırma seçildi?
- Hangi alternatifler değerlendirildi?
- Özel ayarlar neden yapıldı?
- Bilinen kısıtlar neler?
- Geçici çözümler var mı?
Bu bölüm en değerli olanıdır ve neredeyse hiç yazılmaz. Gerekçesi bilinmeyen bir ayar, bir sonraki kişi tarafından "gereksiz" görülüp kaldırılır.
4. Adım — Rutin işlemleri yazın
- ☐ Sistem nasıl yeniden başlatılır?
- ☐ Servisler nasıl durdurulur/başlatılır?
- ☐ Yedek nasıl alınır?
- ☐ Yedekten nasıl dönülür?
- ☐ Güncelleme nasıl yapılır?
- ☐ Kayıtlara nasıl bakılır?
- ☐ Kapasite nasıl artırılır?
Bu bölüm, sorumlu kişi izindeyken bir başkasının müdahale edebilmesini sağlar.
5. Adım — Sorun giderme notları tutun
- Yaşanan sorunlar ve çözümleri
- Tekrar eden durumlar
- Bilinen hatalar ve geçici çözümler
- Hangi kayıt dosyasında ne aranır
Bu notlar, aynı sorun tekrarladığında saatler kazandırır.
6. Adım — Erişim bilgilerini ayrı tutun
- ☐ Parolalar belgede değil, parola yöneticisinde
- ☐ Belgede yalnız "hangi kayıtta" bilgisi var
- ☐ Erişim yetkisi olanlar listelenmiş
- ☐ İki adımlı doğrulama kurtarma kodları güvenli saklanmış
Kritik: Parolalar asla belgeye yazılmaz. Belge paylaşılabilir; parolalar paylaşılmaz.
7. Adım — Acil durum bilgilerini ekleyin
- ☐ Sağlayıcı acil iletişim bilgileri
- ☐ Destek talebi nasıl açılır
- ☐ Sözleşme ve müşteri numarası
- ☐ Kesinti hâlinde izlenecek yol
- ☐ Kimin bilgilendirileceği
- ☐ Geri dönüş prosedürü
Bu bölüm, kriz anında en çok başvurulan bölümdür.
8. Adım — Nerede saklanacağını belirleyin
- ☐ Merkezî ve erişilebilir bir konumda
- ☐ Yedeklenen bir yerde
- ☐ Belgelediği sistemden bağımsız bir yerde
- ☐ Yetkili kişilere erişim verilmiş
- ☐ Sürüm geçmişi tutuluyor
Üçüncü madde kritiktir: Sunucu belgeleri o sunucuda saklanıyorsa, sunucu çöktüğünde belgelere de erişilemez.
9. Adım — Güncel tutma düzeni kurun
- ☐ Her değişiklikten sonra güncellenir
- ☐ Güncelleme, değişiklik sürecinin bir adımıdır
- ☐ Üç ayda bir gözden geçirilir
- ☐ Bir sahibi var
- ☐ Son güncelleme tarihi belgede yazılı
Güncel olmayan belge, yanlış bilgi vererek zarar verebilir.
Belgeleme testi
Belgelerinizin yeterli olup olmadığını anlamanın pratik yolu:
Sistemi hiç görmemiş bir teknik kişiye belgeleri verin ve şu görevleri deneyin: sisteme erişmek, bir servisi yeniden başlatmak, yedekten dosya geri getirmek, bir destek talebi açmak.
Yapamıyorsa belgeler eksiktir.
Asgari belgeleme
Zamanınız çok kısıtlıysa şu dört madde bile kritik riski azaltır:
- Hangi sistem ne yapıyor ve nerede barınıyor
- Bağımlılıklar
- Yedekten nasıl dönülür
- Acil durum iletişim bilgileri
Devir teslimde belgelerin rolü
Sorumlu kişi değiştiğinde:
- Belgeler devrin temelini oluşturur
- Eksikler devir sırasında tamamlanır
- Yeni sorumlu belgelere bakarak çalışabilmelidir
- Devir sonrası belgeler güncellenir
İyi bir kural: Devir teslim, belgeler tamamlanmadan bitmiş sayılmaz.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok — ilk yorumu siz yazın.
Yorum yaz