Canlıya geçiş projenin sonu değil başlangıcıdır. İlk üç ayın ve sonrasının planını anlatıyoruz.
Birçok ERP projesi canlıya geçişle "bitmiş" sayılır: proje ekibi dağılır, danışman çekilir, sorunlar sahipsiz kalır.
Oysa sistemin gerçek değeri canlıya geçtikten sonraki aylarda ortaya çıkar. Bu dönem planlanmalıdır.
İlk hafta: yoğun destek
- Her departmanda anahtar kullanıcı hazır olsun.
- Danışman erişilebilir olsun.
- Günlük kısa değerlendirme toplantısı yapın.
- Sorunları tek listede toplayın, önceliklendirin.
- Kritik işlemleri (ilk fatura, ilk sevkiyat, ilk üretim, ilk ödeme) birlikte yapın.
- Belge çıktılarını kontrol edin.
Beklenti: bu haftada verimlilik düşer. Bu normaldir ve önceden yönetime anlatılmalıdır.
İlk ay: stabilizasyon
- Açık sorunlar listesini haftalık gözden geçirin.
- Sık tekrarlayan kullanıcı hatalarını tespit edin (eğitim ya da ekran sorunu).
- Yapılandırma eksiklerini tamamlayın.
- Raporları elle doğrulayın.
- Yetki sorunlarını çözün.
- Performans sorunlarını izleyin.
İlk dönem sonu: en kritik sınav
İlk ay/dönem kapanışı, sistemin gerçekten çalışıp çalışmadığını gösterir:
- Stok değeri mutabık mı?
- Cari bakiyeler doğru mu?
- Maliyet hesabı makul mü?
- Mizan ve mali tablolar tutarlı mı?
- Mevzuat çıktıları (beyanname verileri, Ba-Bs) doğru mu?
- Kârlılık raporu anlamlı mı?
Bu kapanışı mali müşavirle birlikte ve elle karşılaştırarak yapın. Buradaki bir hata, sonraki tüm dönemlere taşınır.
İlk üç ay: iyileştirme
- Kullanıcı geri bildirimlerini toplayın ve önceliklendirin.
- En çok zaman alan işlemleri tespit edip kolaylaştırın.
- Gereksiz zorunlu alanları kaldırın.
- Sık kullanılan raporları panolara taşıyın.
- İlk otomasyonları devreye alın.
- Veri kalitesi denetimlerini başlatın.
Proje ekibinin devri
Proje ekibi dağılırken sorumluluklar devredilmelidir:
| Sorumluluk | Kime |
|---|---|
| Sistem yönetimi | BT ya da atanmış sistem sorumlusu |
| Süreç sahipliği | Departman yöneticileri |
| Kullanıcı desteği | Anahtar kullanıcılar |
| Veri kalitesi | Belirlenmiş sorumlu |
| Geliştirme talepleri | Sistem sorumlusu + öncelik kurulu |
| Tedarikçi ilişkisi | Sistem sorumlusu |
Bu devir yazılı yapılmazsa, birkaç ay sonra "bu kimin işi" sorusuyla sistem sahipsiz kalır.
Faz 2 planlaması
Proje sırasında ertelenen talepler burada değerlendirilir:
- Faz 2 listesini gözden geçirin.
- Hâlâ gerekli olanları belirleyin (bazıları gereksizleşmiş olur).
- Önceliklendirin.
- Küçük paketler hâlinde devreye alın.
- Her paketi test edin.
İkinci madde önemlidir: canlı kullanım başladığında, ısrarla istenen bazı özelliklerin aslında gerekmediği ortaya çıkar.
Sürekli iyileştirme rutini
- Aylık: veri kalitesi kontrolü, açık sorun listesi
- Çeyreklik: kullanıcı geri bildirimi, süreç gözden geçirme, kullanılmayan alan temizliği
- Yıllık: sürüm yükseltme değerlendirmesi, yetki gözden geçirme, kazanım ölçümü
Kazanımı ölçün ve paylaşın
Proje başında ölçtüğünüz başlangıç değerlerini tekrar ölçün:
- Dönem kapanış süresi
- Stok doğruluk oranı
- Zamanında teslim oranı
- Sipariş-sevkiyat süresi
- Rapor hazırlama süresi
- Fire oranı
- Stok devir hızı ve bağlı sermaye
Sonuçları ekiple paylaşın: emek verenlerin sonucu görmesi, sistemin sahiplenilmesini artırır.
Uzun vadeli riskler
- Sürüm geride kalması: güncelleme ertelendikçe riski büyür.
- Bilgi kaybı: sistemi bilen kişilerin ayrılması.
- Veri şişmesi: arşivleme yapılmaması.
- Yetki karmaşası: yıllar içinde birikmiş yetkiler.
- Gölge sistemler: yeniden Excel'lere dönülmesi.
Son madde en sinsi olanıdır: ERP dışında tutulmaya başlanan her Excel, karşılanmayan bir ihtiyacın işaretidir. Yasaklamak yerine sebebini bulun.
Özet
Canlıya geçiş sonrası ilk hafta yoğun destek, ilk ay stabilizasyon, ilk dönem sonu ise gerçek sınavdır — kapanışı mali müşavirle elle doğrulayın. Proje ekibinin sorumluluklarını yazılı devredin, faz 2 listesini gözden geçirin ve kazanımları ölçüp ekiple paylaşın. Yeniden ortaya çıkan Excel'leri, karşılanmamış ihtiyaç sinyali olarak okuyun.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok — ilk yorumu siz yazın.
Yorum yaz